岗位要求：

1、对人力资源理论知识有一定了解；
2、热情、开朗、能够承受工作压力；
3、良好的语言表达能力和沟通能力，亲和力强；
4、具有良好的敬业精神及团队合作意识；
5、熟练使用Excel等办公软件。

岗位职责：

1、协助人力资源部门日常工作；
2、协助公司人员招聘、培训等工作；
3、完成人力资源主管交办的其他工作。